1. lawyermanik@gmail.com : legalaidbd :
September 15, 2025, 10:57 am

সরকারি–বেসরকারি চাকরিজীবীদের কোন কোন আয়েকর দিতে হবে

  • Update Time : Monday, September 1, 2025
  • 61 Time View

সরকারি ও বেসরকারি চাকরিজীবীদের আয়কর (Income Tax) প্রদানের ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট কিছু আয়ের উৎস করযোগ্য (Taxable) হিসেবে বিবেচিত হয়, আবার কিছু আয় করমুক্ত (Tax-free)। নিচে বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করছি:-

সরকারি ও বেসরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নিম্নোক্ত আয়ের উপর কর দিতে হয়:

নির্ভুল আয়কর রিটার্ন দাখিল করতে NBR তালিকাভুক্ত
কর আইনজীবীর পরামর্শ নিন। মানিক দাস, কর আইনজীবী

1. মূল বেতন (Basic Salary):

  • এটি চাকরিজীবীর মূল আয়ের প্রধান অংশ, এবং করযোগ্য।

2. বেতনভিত্তিক ভাতা (Allowances):

 গৃহভাড়া ভাতা (House Rent Allowance – HRA):

  • আয়ের একটি নির্দিষ্ট অংশ করমুক্ত থাকে , বাকিটা করযোগ্য।
  • সাধারণত মূল বেতনের ৫০% পর্যন্ত করমুক্ত (ঢাকা/চট্টগ্রামে), এবং ৪০% অন্যান্য এলাকায় বিভিন্ন ভাবে নির্ভর করে আপনি কত পাচ্ছেন।

চিকিৎসা ভাতা (Medical Allowance):

  • বছরে সর্বোচ্চ 120,000 পর্যন্ত করমুক্ত (বা মূল বেতনের 10%) অতিরিক্ত অংশ করযোগ্য থাকে।

 যাতায়াত ভাতা (Conveyance Allowance):

  • প্রতি মাসে 2,500 পর্যন্ত করমুক্ত (বা বছরে 30,000)  অতিরিক্ত অংশ করযোগ্য।

 খাদ্য ভাতা (Food Allowance), বিনোদন ভাতা (Entertainment Allowance) ইত্যাদি:

  • সম্পূর্ণ বা আংশিক করযোগ্য, নিয়োগপত্র ও সরকারি নির্দেশিকা অনুযায়ী।

3. বোনাস (Bonus):

  • উৎসব বোনাস, পারফরম্যান্স বোনাস করযোগ্য আয়।

4. গ্র্যাচুইটি (Gratuity):

  • সরকারি চাকরিজীবীদের ক্ষেত্রে পুরোটা করমুক্ত।
  • বেসরকারি ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট সীমা পর্যন্ত করমুক্ত (বর্তমানে 2,500,000 পর্যন্ত)।

5. পেনশন (Pension):

  • সরকারি চাকরিজীবীর পেনশন করমুক্ত।
  • বেসরকারি পেনশন স্কিম থাকলে নির্দিষ্ট নিয়মে করযোগ্য।

6. ইনসেন্টিভ কমিশন:

  • যেকোনো অতিরিক্ত অর্থ যা বেতনের বাইরে আসে করযোগ্য।

7. বাড়ি ভাড়া: বাড়ি ভাড়ার টাকা করের আওতামুক্ত। এটি আয়ের সঙ্গে যুক্ত হবে।

8. অভার টাইম ভাতা: অফিসের জন্য বাড়তি সময় কাজ করলে ওভারটাইম ভাতা পান সরকারী চাকরিজীবীরা।

 করমুক্ত আয়ের উৎস (Tax-Free Income Sources):

নিম্নোক্ত কিছু আয়ের উপর সাধারণত কর দিতে হয় না বা নির্দিষ্ট সীমা পর্যন্ত করমুক্ত:

আয়ের উৎসকর ছাড়ের সীমা
চিকিৎসা ভাতাবছরে ৳ 120,000 পর্যন্ত
গৃহভাড়া ভাতামূল বেতনের ৫০% পর্যন্ত (ঢাকা/চট্টগ্রাম), অন্যত্র ৪০% পর্যন্ত
যাতায়াত ভাতাবছরে ৳ 30,000 পর্যন্ত
প্রভিডেন্ট ফান্ডের সুদনির্দিষ্ট সীমা পর্যন্ত করমুক্ত (সরকারি ক্ষেত্রে পুরোটা)
গ্র্যাচুইটি (সরকারি)সম্পূর্ণ করমুক্ত
পেনশন (সরকারি)সম্পূর্ণ করমুক্ত

 আয়কর বিবরণী দাখিলের প্রয়োজনীয়তা (Tax Return Filing Requirement):

  • যেসব চাকরিজীবীর বছরের মোট আয় নির্ধারিত করমুক্ত সীমার বেশি, তাদের আয়কর বিবরণী (Return) জমা দেওয়া বাধ্যতামূলক।
  • ২০২৪-২৫ অর্থবছরের জন্য করমুক্ত আয়ের সীমা:
    • সাধারণ পুরুষ ও মহিলা: ৳ 3,50,000
    • নারী ও ৬৫ বছরের বেশি ব্যক্তি: ৳ 4,00,000
    • স্বাধীনতা যুদ্ধের বীর মুক্তিযোদ্ধা: ৳ 5,00,000
    • প্রতিবন্ধী ব্যক্তি: ৳ 4,75,000

 সরকারি বনাম বেসরকারি চাকরি: কর ব্যবস্থায় পার্থক্য:

বিষয়সরকারি চাকরিবেসরকারি চাকরি
পেনশনকরমুক্তআংশিক করযোগ্য
গ্র্যাচুইটিপুরোটা করমুক্তনির্দিষ্ট সীমা পর্যন্ত করমুক্ত
প্রভিডেন্ট ফান্ডপুরোটা করমুক্তনির্দিষ্ট সীমা পর্যন্ত করমুক্ত
উৎসে কর কর্তন অটোমেটিকঅনেক ক্ষেত্রেই HR এর মাধ্যমে

 উৎসে কর কর্তন (TDS – Tax Deducted at Source):

  • অধিকাংশ চাকরিজীবীর ক্ষেত্রে কর বেতনের মধ্য থেকেই কর্তন করে নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে সরকারে জমা দেওয়া হয়।
  • তবে যদি অতিরিক্ত আয় থাকে (যেমন: বাড়িভাড়া, ফ্রিল্যান্সিং, শেয়ার বাজার, ইত্যাদি), তা স্বতন্ত্রভাবে আয়কর বিবরণীতে যুক্ত করতে হবে।
নির্ভুল আয়কর রিটার্ন দাখিল করতে NBR তালিকাভুক্ত
কর আইনজীবীর পরামর্শ নিন। মানিক দাস, কর আইনজীবী

Please Share This Post in Your Social Media

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

More News Of This Category
© All rights reserved © 2017 LegalAidBD
Theme Customized By BreakingNews