১. কারা সে পদে নিয়োগ পাওয়ার উপযুক্ত?

কোনো একটি নির্দিষ্ট ক্যাডারে সীমাবদ্ধ নয়। সংশোধিত অধ্যাদেশ অনুযায়ী, যে কোনো ‘সক্ষম ও যোগ্য’ সরকারি কর্মকর্তা রাজস্ব নীতি বিভাগের সচিব (বা সিনিয়র সচিব) হিসেবে নিয়োগ পেতে পারেন ।

নির্ভুল আয়কর রিটার্ন দাখিল করতে NBR তালিকাভুক্ত

কর আইনজীবীর পরামর্শ নিন। মানিক দাস, কর আইনজীবী

যোগ্যতার ভিত্তিতে নির্বাচন: সংশোধিত আইন অনুসারে, যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা এবং স্বচ্ছতা (fairness) – এই তিনটি মাপকাঠির আলোকে নিয়োগ করা হবে ।

অর্থনীতি, নীতি বা গবেষণায় অভিজ্ঞতা হলে বিশেষ সুবিধা, যেমন: ম্যাক্রোইকনোমি, বাণিজ্য নীতি, বা পরিকল্পনা ক্ষেত্রে দক্ষতা থাকতে হবে ।

২. সচিবের কাজের পরিধি ও কার্যভার:

রাজস্ব নীতি বিভাগ নিম্নলিখিত কাজে নিয়োজিত হবে:

ট্যাক্স ,কর নীতির নকশা, স্ট্যাম্প আইন, দায়-শুল্ক, ভ্যাট, সেবা চার্জ, শুল্ক, কর ও অন্যান্য প্রযোজ্য আইনের সংশোধন ও প্রয়োগ ।

দু’পক্ষীয় কাস্টমস চুক্তি, আন্তর্জাতিক কর চুক্তি (Double Taxation Avoidance Agreements) প্রণয়ন ও সমন্বয় ।

রাজস্ব নীতি বিষয়ে গবেষণা ও বিশ্লেষণ স্থানীয় ও বৈশ্বিক প্রবণতা নিরীক্ষণ ও রাজস্ব পূর্বাভাস নির্ধারণ ।

স্বচ্ছতা, জবাবদিহিতা বৃদ্ধির উদ্যোগ নেওয়া এবং অটোমেশন ডিজিটাল উদ্যোগ বাস্তবায়নের জন্য রাজস্ব ব্যবস্থাপনা বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় ।

আপিল ত্রৈব্য (Customs, VAT, and Income Tax Appellate Tribunals) বিভাগটির অধীনে থাকবে ।

এছাড়াও সরকার নির্ধারিত অন্যান্য দায়িত্ব পালন করবেন

৩. কেন এই পদটি গুরুত্বপূর্ণ?

নীতিনির্ধারণ ও প্রশাসন আলাদা করা: নীতি প্রণয়নকারী ও রাজস্ব আদায়কারী সংস্থা আলাদা রাখায় বিকেন্দ্রীকরণ, স্বচ্ছতা ও সুশাসনের নিশ্চিততা বৃদ্ধি সম্ভব ।

বিশেষজ্ঞতা ও দক্ষতা ভিত্তিক কাজ: আইন, গবেষণা, আন্তর্জাতিক ব্যবস্থা ও অর্থনীতির ওপর ফোকাস করে কাজ করা সম্ভব হবে, যা ব্যবসায়ীদের বিশ্বাস বাড়াতে এবং নীতি নির্ধারণে স্থিতিশীলতা আনতে সাহায্য করবে ।

বিরোধ ও প্রতিক্রিয়া: এই সংস্কারে NBR কর্মীদের মধ্যে বিরোধ উস্কে উঠেছিল, যেগুলো বাণিজ্য ও রাজস্ব সংক্রান্ত কার্যক্রমে বিরূপ প্রভাব ফেলেছিল; যাই হোক, সংশোধিত অধ্যাদেশে এসব বিবেচনা করে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় ন্যায্যতার ব্যবস্থা রাখা হয়েছে ।

সারসংক্ষেপ টেবিল

বিষয়     বিস্তারিত

উপযুক্ত অফিসার            যেকোনো ক্যাডারের, যারা যোগ্য, অভিজ্ঞ ও ন্যায্য, মার্কো,নীতিমূলক,গবেষণামুখী কাজে সক্ষম

মূল দক্ষতা বা অভিজ্ঞতা              অর্থনীতি, বাণিজ্য নীতি, গবেষণা, আইন, প্রশাসন, হিসাবরক্ষণ, পরিসংখ্যান

দায়িত্বের পরিধি                নীতি প্রণয়ন, আইন সংশোধন, গবেষণা, রাজস্ব প্রতিষ্ঠান সমন্বয়, আন্তর্জাতিক চুক্তি, আপিল ট্রাইব্যুনাল

নিয়োগের মানদণ্ড           স্বচ্ছতা ও যোগ্যতার ভিত্তিতে নির্বাচন; ক্যাডার সীমাবদ্ধতা নেই

গুরত্ব নীতি প্রশাসন পৃথক্, বিশেষজ্ঞ নীতি বাস্তবায়ন, ব্যবসায়িক নিশ্চয়তা, সুশাসন নিশ্চিত।

রাজস্ব নীতি বিভাগের সচিব হিসেবে একটি কমনস্ট্রী নজর কারা বা শুধু নির্দিষ্ট ক্যাডার সীমাবদ্ধ থাকবে এই ধারণা ভুল। বরং নির্বাচনের ভিত্তি হবে যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা ও স্বচ্ছতা। স্বচ্ছ, দক্ষ ও ন্যায়সঙ্গত নীতি প্রণয়ন নিশ্চিত করার দায়িত্বে থেকে, এই পদটি বাংলাদেশের রাজস্ব ব্যবস্থায় এক গুরুত্বপূর্ণ মোড় হিসেবে কাজ করবে।

নির্ভুল আয়কর রিটার্ন দাখিল করতে NBR তালিকাভুক্ত

কর আইনজীবীর পরামর্শ নিন। মানিক দাস, কর আইনজীবী